Henanin maakunnassa toteutetun uuden yritysoppisopimusjärjestelmän käyttöönottomenetelmän (kokeilun) mukaisesti yrityksemme vastasi aktiivisesti hallituksen kehotukseen ja teki yhteistyötä Xinxiangin kaupungin kanssa Kiinan kommunistisen puolueen 19. kansalliskongressin hengen toteuttamiseksi ja tietoon perustuvien, ammattitaitoisten ja innovatiivisten työntekijöiden koulutuksen nopeuttamiseksi. Yhteistyössä teknisen koulutuskeskuksen kanssa toteutetaan vuoden mittainen ammattitaitokoulutuskurssi, jonka tavoitteena on parantaa yrityksen kokonaisvaltaista vahvuutta ja työntekijöiden laatua.
Uusi oppisopimusjärjestelmä on järjestelmä työntekijöiden teknisten taitojen kehittämiseen. Se kouluttaa ja luo korkealaatuisia työntekijöitä yhdistämällä teoreettista oppimista ja käytännön toimintaa. Oppisopimusjärjestelmän käyttöönotto voi tehokkaasti parantaa työntekijöiden osaamistasoa ja työkykyä sekä vahvistaa yritysten keskeistä kilpailukykyä.
Yrityksemme johto johti henkilökohtaisesti työntekijöitä uuden oppisopimuskoulutusluokan avajaisseremoniaan 3. marraskuuta 2020, mikä merkitsi koulutusluokan virallista lanseerausta. Avajaisseremoniassa johto ilmaisi yrityksen puolesta onnittelunsa ja odotuksensa uuden oppisopimusjärjestelmän lanseerauksen johdosta toivoen, että tämä koulutus voi parantaa työntekijöiden taitoja entisestään ja tuoda uutta elinvoimaa ja vauhtia yrityksen kehitykseen.
Uuden oppisopimusjärjestelmän koulutuksen kautta työntekijät saavat systemaattista ja kattavaa ammattikoulutusta, joka sisältää teoreettista opiskelua, käytännön toimintaa ja työharjoittelua. Koulutuksen jälkeen työntekijöillä on enemmän ammatillisia taitoja ja tietoa, he pystyvät sopeutumaan paremmin yrityksen tarpeisiin ja antamaan suuremman panoksen yrityksen kehittämiseen.
Uuden oppisopimusjärjestelmän käyttöönotto on tärkeä askel yritykselle, ja se heijastaa yrityksen vahvaa panostusta osaamisen koulutukseen ja yritystoiminnan kehittämiseen. Uskon, että tämän koulutusohjelman avulla yrityksemme työntekijöiden laatu paranee entisestään ja yrityksen kehittämiseen saadaan uutta voimaa. Yritys on halukas työskentelemään yhdessä asiaankuuluvien osastojen kanssa luodakseen paremman koulutusympäristön ja tarjotakseen enemmän tukea ja takeita työntekijöiden oppimiselle ja kasvulle.
Julkaisun aika: 19. kesäkuuta 2023