Henanin maakunnan uuden yritysoppisopimusjärjestelmän toteutusmenetelmän (kokeilun) mukaisesti toteuttaaksemme Kiinan kommunistisen puolueen 19. kansalliskongressin henkeä ja nopeuttaaksemme tietoon perustuvien, ammattitaitoisten ja innovatiivisten työntekijöiden viljelyä yritys vastasi aktiivisesti hallituksen kutsuun ja teki yhteistyötä Xinxiang Cityn kanssa Yhteistyössä Teknisen koulutuskeskuksen kanssa toteutetaan vuoden mittainen taitokoulutuskurssi, jonka tavoitteena on parantaa yrityksen kokonaisvaltaista vahvuutta ja työntekijöiden laatua.
Uusi oppisopimusjärjestelmä on järjestelmä työntekijöiden teknisten taitojen kasvattamiseen ja kehittämiseen.Se kouluttaa ja luo laadukkaita työntekijöitä yhdistämällä teoreettista oppimista ja käytännön toimintaa.Oppisopimusjärjestelmän toteuttaminen voi tehokkaasti parantaa työntekijöiden osaamistasoa ja työkykyä sekä parantaa yritysten ydinkilpailukykyä.
3.11.2020 yrityksemme johtajat johtivat työntekijät henkilökohtaisesti osallistumaan uuden oppisopimuskoulutuksen avajaisiin, jolloin koulutuskurssi aloitettiin virallisesti.Avajaisissa johtajat ilmaisivat onnittelunsa ja odotuksensa uuden oppisopimusjärjestelmän käynnistämisestä yrityksen puolesta toivoen, että tämä koulutus voi parantaa työntekijöiden osaamista entisestään ja antaa uutta elinvoimaa ja sysäystä yrityksen kehitykseen.
Uuden oppisopimusjärjestelmän koulutuksen kautta työntekijät saavat systemaattista ja kattavaa osaamiskoulutusta sisältäen teoreettisen opiskelun, käytännön toiminnan ja työharjoittelun.Koulutuksen jälkeen työntekijöillä on enemmän ammatillisia taitoja ja tietoja, he pystyvät mukautumaan paremmin yrityksen tarpeisiin ja osallistumaan entistä enemmän yrityksen kehittämiseen.
Uuden oppisopimusjärjestelmän käynnistäminen on yritykselle tärkeä askel, joka heijastaa yhtiön suurta panostusta osaamisen koulutukseen ja yrityksen kehittämiseen.Uskon, että tämän koulutusohjelman kautta yrityksemme henkilöstön laatu paranee entisestään ja yrityksen kehitykseen saadaan uutta voimaa.Yhtiö on valmis työskentelemään yhdessä asianomaisten osastojen kanssa paremman koulutusympäristön luomiseksi ja tarjoamaan enemmän tukea ja takeita työntekijöiden oppimiselle ja kasvulle.
Postitusaika: 19.6.2023